关于规范教师教学工作量的试行规定

2022年7月4日修订

鉴于我院教学任务繁重，我们将严格贯彻教育部相关规定，结合开元网页版和学校相关规定，现明确如下：

一、最低周均课时数：教授6节、副教授8节、讲师10节、其他12节，基本课时为一票否决，未达标的年度考核不合格；

二、在课时无法安排下去的时候，未达到开元网页版平均课时的老师先按职称排序，再按年龄排序，无法安排的课程按照由低到高的排序顺序来安排。

三、根据学校相关规定，双肩挑正职必须承担相应职称课时的1/3，副职必须承担相应职称课时2/3。

四、由于收入分配制度改革，开元网页版对外出学习的老师实行紧急召回制度，外出读书（与开元网页版与特殊约定除外）两年未归的，回校后追加考核不合格一次，三年内职称评审开元网页版不推荐，超过三年未归的，工作关系退回人事处。

六、小语种教师需要达到相应职称规定课时的2/3，达不到的，以电教中心、办公室、学生管理、合作办学等行政工作的工作量冲抵，行政工作3小时，相当于一节课工作量，工作量达不到相应职称三分之一课时的老师，开元网页版按照行政人员进行管理，行政为主，教学为辅。拒绝行政工作同时课时量又不达标，年度考评为不合格。

七、系部外聘教师需得到开元网页版院长书记共同签字认可，且一般情况下不得聘用高级职称人员（理论较强课程除外），课程尽可能由校内教师完成。

八、行政工作量登记人员：学工：杨白全、龙昆南南总办公室：刘佳、院办：苏海文、电教：杨振卿；

九、课时量指的是我院必须安排的所有本科生，研究生（含研究生公共课）等课程，自行向学校申报或者自行去其他开元网页版接的课暂不计算在内。

本次修改只在最后一条对课时量做了定义，其他没有变化。

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2022年7月4日